Reklamarket.Net - биржа рекламы & фриланса
Пройтись по базаруПосмотретьКупить-продатьПосмеятьсяПосоветоватьсяПочитатьРаботаFreelanceНаружная реклама
 
 
  ОТКРЫТИЕ !  
beta-версия
 
  БИРЖА
НАРУЖНОЙ
РЕКЛАМЫ
 
 
  Продавцы:
Рекламные плоскости:
Заказы адрески:
336
2727
168
 
(+0)
(+0)
 
  БИРЖА  
 
  FREELANCE  
 
  Freelance-cообщество:
Фрилансеры:
Заказы:
8932
1378
1412
(+0)
(+0)
(+0)
Получить профиль ФРИЛАНСЕРА

ПОИСК ПО ПОРТАЛУ
ИНФОРМАЦИЯ
11.07.08 Даешь практику! Современное рекламное образование должно быть технологичным Даешь практику! Современное рекламное образование должно быть технологичнымЧто нужно, чтобы вышедшего из стен вуза «специалиста» по маркетингу не приходилось переучивать на месте, на пальцах объясняя ему азы его же профессии?
02.07.08 «Хортица» вошла в ТОР-10 лучших работодателей Европы «Хортица» вошла в ТОР-10 лучших работодателей ЕвропыАвторитетное американское издание, опубликовало результаты исследования, целью которого стало определение десятки лучших работодателей Центральной и Восточной Европы...
19.06.08 В Украине растет спрос на топ-менеджеров В Украине растет спрос на топ-менеджеровНа украинском рынке труда наблюдается дефицит управленческих кадров практически во всех сферах деятельности...
16.05.08 В российских компаниях процветает офисная дедовщина В российских компаниях процветает офисная дедовщинаЖертвами «моббинга» – коллективной травли – становятся от 5 до 20% работающего населения страны. Причины: рост нагрузки на работников российских компаний и постоянный стресс на работе...
ИНФОРМАЦИЯ
16.05.2008

Перейти в:
КАТАЛОГ РЕКЛАМНЫХ АГЕНТСТВ И ФИРМ
Перейти в раздел:
СТАТЬИ О РЕКЛАМЕ

В российских компаниях процветает офисная дедовщина

В российских компаниях процветает офисная дедовщинаРост нагрузки на работников российских компаний и постоянный стресс привели к появлению «офисной дедовщины». Жертвами «моббинга» – коллективной травли – становятся от 5 до 20% работающего населения страны.

В отличие от офисной войны, которая разгорается внутри коллектива в борьбе за «ресурсы» – зарплаты, должности, премии, моббинг не имеет под собой четко выраженной рациональной основы. «Бесит он всех, вот и все!» – так чаще всего мотивируют свое поведение участники травли.

Негативная обстановка в коллективе подспудно сказывается на его здоровье. По данным американской исследовательской компании The Workplace Bullying & Trauma Institute (WBTI), следствием моббинга может быть стресс (он появляется в 76%), паранойя (60%), головные боли (55%), чувство отстраненности (41%), сомнения, стыд и чувство вины (38%). Кроме того, травля на работе приводит к ночным кошмарам (у 49% людей), бессоннице (71%) и рассеянности (71%).

У 35% опрошенных жертв моббинга значительно изменился вес тела. К тому же в 28% случаев прессинг на рабочем месте провоцирует злоупотребление алкоголем, сигаретами и медикаментами. И это еще цветочки. Немецкие психиатры подсчитали, что моббинг становится причиной почти 10% самоубийств в стране. Неудивительно поэтому, что в Европе активно открываются специализированные клиники для жертв офисной травли.

Основной контингент таких заведений – дамы. Именно они в 73% случаев становятся жертвами моббинга. Интересно отметить, что гонителями в равной степени могут быть и женщины, и мужчины. При этом, чем выше статус или должность сотрудника, тем реже он становится организатором или активным участником моббинга. Офисная дедовщина – явление, характерное, прежде всего, для среднего звена.

За границей с моббингом уже во всю борются на законодательном уровне. Например, в Германии, Франции и Швеции приняты законы о моральном преследовании на рабочем месте, защищающие жертв моббинга. Аналогичные законопроекты разрабатываются и в других европейских странах. Если сотруднику удастся доказать факт «выживания» его с работы, работодатель вынужден будет выплатить ему весомую компенсацию. Кстати, по данным исследовательской компании Management Issues, в Европе обвинения в моббинге составляют почти 10% от всех дел, которые рассматриваются в суде.

В России двери суда тоже открыты для пострадавших от офисного прессинга. Как пояснил «НИ» заместитель председателя комитета по труду и социальной политике Госдумы Олег Шеин, действия агрессивно настроенных коллег подпадают под 151-ю статью Гражданского кодекса, в которой говорится о причинении морального вреда. Увы, выигранных дел по этой статье практически нет: доказать, что депрессия началась по вине коллег, практически невозможно.

Впрочем, жертвами травли могут стать не только отдельные сотрудники, но и целая компания.

Несколько лет назад шведский психолог и ученый доктор Ханц Лейман провел серию исследований, которые показали, что моббинг значительно понижает экономическую эффективность бизнеса. Российские психологи утверждают, что в компании, где процветает это нелицеприятное явление, прибыль может упасть на 30-50%. Прибыль снижается по двум причинам. Во-первых, в коллективе начинается текучка кадров. Во-вторых, потому что участники заговора начинают хуже трудиться. Сфера их интересов перемещается с работы на межличностные отношения, и это не может не сказаться на трудоспособности.

Источник: www.nr2.ru со ссылкой на «Новые Известия».

Новости рекламного рынка на Рекламаркете - www.Reklamarket.net Вся реклама в Интернет - Рекламаркет точка нэт



Новые поступления в фотогалерею REKLAMARKET.NET

В фотогалерею

   
 
Шаржи

Любительские шаржи

Дизайн уличной мебели

Разработка дизайна мебели,полиграфия для L.Bar гостиницы "Ингул"

Обработка фото
   


Каталог производителей рекламыГалереиОбьявленияРекламные приколыВопрос-ответСтатьиТрудоустройство
© 2008-2016 PR-provider all right reserved | E-mail pr (собака) reklamarket.net | Сервисное соглашение

Яндекс.Метрика