Обучающие фильмы и ролики для персонала рекламных агентств
Как обычно происходит обучение новых сотрудников? Даже если они имеют
опыт в нужной сфере бизнеса, на каждой фирме есть свои правила,
особенности и нюансы.
Если коллектив небольшой, то чаще всего обучение проходит в форме
личных консультаций и советов. При этом более опытный сотрудник просто
рассказывает новичку, что он должен делать. Минусы такого "обучения" -
отнимается время специалиста, который вместо того, чтобы найти нового
клиента или сделать важный расчет рекламной продукции, пытается
объяснить, что требуется от новенького.
А новый сотрудник и так часто растерян нахождением на непривычном ему
месте, в окружении незнакомого коллектива - поэтому запоминает далеко
не все нюансы, которые ему хотят передать. Да и "учитель" часто забывает
о важных деталях, что потом может сыграть злую шутку в самый
неподходящий момент.
Самый действенный способ - записать для самых важных этапов работы
обучающие ролики, или мини-фильмы. Такие корпоративные фильмы можно
просматривать в спокойной обстановке, запоминать основное, а затем
задать уточняющие вопросы наставнику. Ролики чаще всего заказывают у
специализированных компаний, например, тут: http://staffvision.ru/uslugi/korporativnyij-film.
Но можно сделать и самостоятельно, особенно если такой фильм
предназначен только для внутреннего пользования и описывает какой-то
конкретный участок работы.
Корпоративные фильмы хорошо зарекомендовали себя и как имиджевый
фактор. Например, в крупных корпорациях на мероприятиях, посвященных
важным событиям в жизни компании, почти всегда сотрудникам
демонстрируются мотивирующие фильмы, призванные сплотить коллектив и
показать важность и ценность общих интересов.
|